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在填写配偶的户口信息时,由于是外国人,不存在国内意义上的户口迁出迁入地概念。在 “户口性质” 栏,应选择 “境外人员”;“户口迁出地地址” 及 “户口迁出地派出所” 可填写配偶国籍所属国家名称,若配偶长期居住在某一特定地区,也可填写该地区名称 。例如,若配偶是美国人,长期居住在纽约,“户口迁出地地址” 可填写 “纽约,美国”,“户口迁出地派出所” 可不填或同样填写 “美国” 。“户口迁入地地址” 则根据实际情况填写,若打算随您落户在浦东的自有房产地址,就如实填写该房产详细地址;若落户在集体户,填写集体户地址即可,同时要准确填写对应的 “户口迁入地所属派出所” 名称 。

你也是复核被退的么?我这等消息已经等了5、6天了,材料应该还没退到区里。每天都是煎熬,不敢跟我老婆讲,她心思重只会更焦虑……

金融服务:上海作为国际金融中心,拥有完善的金融市场体系,涵盖银行、证券、保险、基金等各类金融机构 。陆家嘴金融城集聚了众多国内外知名金融企业,如中国工商银行上海市分行、国泰君安证券等,在资金融通、风险管理等方面发挥关键作用 。

金山区农业技术人才引进落户

根据上海市人才引进政策,引进人才已婚的,其配偶可以同时办理户口迁移手续 。对于配偶随调,在单位方面,要求配偶所在工作单位在本市行政区域内注册,且正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险 。若通过第三方派遣的单位,则不符合要求 。鉴于您配偶刚到上海工作,需确认其所在单位是否符合上述资质条件。例如,若配偶入职的是一家在上海注册,依法依规运营且按时缴纳社保、税费的正规企业,那么在单位资质上初步满足随调基础 。

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若为劳务派遣导致不一致且不符合规定,劳务派遣单位和用工单位需按规定整改 。若劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构,应尽快设立,或由用工单位按规定以本单位名义为被派遣劳动者重新办理参保手续 。例如,某外地劳务派遣公司将员工派遣至上海用工单位,但未在上海设立分支机构,却自行在外地为员工缴纳社保,不符合规定 。此时,劳务派遣单位应在上海设立分支机构,或由上海用工单位按规定为员工重新办理上海本地的社保参保手续 。同时,在落户申请时,要提供完整的劳务派遣协议、员工岗位说明书、考勤记录等材料,证明劳务派遣关系及社保、个税缴纳的合理性 。

上海人才引进的条件

单位资质审核:若单位首次申请落户资质,需在“一网通办”系统提交营业执照、重点机构资质证明等材料,如高新技术企业证书。区人社局审核通常2-3个工作日可完成,通过后单位获得人才引进落户权限。重点机构每年需复审资质,过期要重新申请。

落户“普”新篇

本人符合人才引进的条件,但是配偶想随调,现在刚到上海工作,能否申请办理?

落户“浦”领航

对于最近4年内累计36个月及申报当月,在本市缴纳职工社会保险基数达上年度全口径城镇单位就业人员平均工资3倍,且社保基数与个税应纳税所得额匹配的持证人员,持证及参保年限可缩短至5年。

上海人才引进预审和初审的区别

答:不能,需依法如实申报,零申报会被视为无实际工作。

首选这几家

而随迁针对的是配偶在上海没有工作的状况。这种情况下,需配偶户口所在地提供无业证明或者失业证明。相较于随调,随迁对主申请人的要求更高,例如在学历、职称、纳税(社保封顶)总额以及对上海的贡献度等方面 。

上海人才引进落户政策

5、社保缴费明细:在随身办APP里~三金账单~养老金,截图;

人才引进需要什么条件

黄浦区:2025 年黄浦区招聘储备人才 30 名。招聘对象为清华大学、北京大学等 11 所高校和世界排名 TOP100 名的国内外高水平大学(参考 QS、软科、USNews、泰晤士世界大学综合排名)的全日制本科及以上学历的应届毕业生。学士年薪 14.8 万元,硕士年薪 15.5 万元,博士年薪 16.2 万元(税前)。另外,给予所有储备人才货币化的住房补贴(学士 3000 元 / 月、硕士 4000 元 / 月、博士 6000 元 / 月)、就餐补贴等。

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2、7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保

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进度跟踪关注:申报单位和申请人要密切关注申请审核进度。可通过 “一网通办” 系统查询审核状态,或与受理部门保持联系,了解审核过程中是否存在问题。如审核过程中退回申请,需及时查看退回原因,再次修改完善材料后重新提交。例如,某留学生落户申请因社保缴纳证明材料不清晰被退回,申请人和单位应及时更换清晰的社保缴纳证明,再次提交审核 。

闵行区人才引进落户

合同中的工资与社保基数不符,工资要与社保相符。

定制专属落户方案

成果转化单位:主要指承担市级以上高新技术成果转化项目,并且项目正常运营且处于认定有效期内的单位 。以联影医疗(专注医学影像设备转化)、微创医疗(聚焦医疗器械转化)为典型代表 。对于成果转化单位的核心项目成员,在落户政策上给予优先考虑,甚至无需满足常规社保年限要求,极大鼓励了科研成果落地转化 。

奉贤区人才引进

依法纳税与社保缴纳:申请单位需在本市正常经营、依法纳税,并按规定参加社会保险 。企业应按照国家和上海市的税收法律法规,如实申报并缴纳各项税款 。在社保缴纳方面,需为员工依法缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 。这体现了企业运营的规范性和合法性,也是保障员工权益的重要体现 。若企业存在偷税漏税、欠缴社保等违法违规行为,不仅会影响企业信誉,还可能导致其失去为员工申请落户的资格 。

配偶和子女能否随迁?

求指导,我正在申请人才引进落户,走的高级职称的通道,今天填信息,填完职称后自动弹出了我的工种信息,写的我是车工,感觉不太对就让人事给删了,结果这一项还过不去属于必填项,但是我确实想不起来我有什么工种证书,这个也不敢随便填,这个该怎么办,求大佬指导,网上查这些信息怎么都查不到,有没有填过的给指导一下,对了,我属于化工行业,精细化工方向的

上海落户中介推荐

上海宜居 “松” 心住 ——“松” 直接关联区名,又有 “轻松、舒心” 之意,松江区拥有佘山、广富林等自然与文化资源,生活节奏相对舒缓,宜居属性让居民 “舒心居住”,贴合区域生活氛围。

上海人才引进条件最新规定

在上海留学人员人才引进政策中,对于在国(境)外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务的认定,有较为严谨且细致的标准。

上海人才引进初审和审核时间

7年居住证+7年社保后3年2倍社保

上海人才引进手续

博士学历:若为博士学历的申请人,虽通常无社保缴纳年限要求,但建议缴纳 2 倍社保基数(2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间,2 倍社保基数为 22792 元 / 月),且需在普通公司工作满 6 个月 。例如,某博士毕业于知名高校,在上海一家非重点机构的普通企业任职,其在申请人才引进落户时,应按 22792 元 / 月及以上标准缴纳社保满 6 个月,以提升落户申请获批的可能性 。

太难了,重税一个月被退

后续能在上海享受到多么优秀的教育资源

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国外学历认证失败怎么办?

人才引进落户上海配偶随迁

单位审核:申报单位对申请材料进行初审,并确认单位资质符合落户要求。

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硕士落户上海的条件

希望本文能为您的落户之路提供参考,如需进一步规划指导,可联系专业落户服务团队。

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3年居住证+张江核心人才+3年≥2倍 (22,792元)

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策略:无高级职称者,优先选择“7年+中级职称+后3年1.3倍基数”路径。

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评审表:在参与职称评审过程中形成的评审表,详细记录了您参与评审的各项信息,包括申报人的基本情况、工作业绩、论文著作、评审专家意见等内容,是职称评审过程的重要记录材料 。例如,某工程师在申报高级工程师职称时,提交的评审表中会有其在中级工程师任职期间参与的工程项目、取得的技术创新成果等相关记录,以及评审专家对其专业能力和业绩的评价意见 。

上海人才引进在哪办理

结合公司实际运营情况:除了章程和决议,公司实际运营中该成员所承担的职责、发挥的作用也是关键 。团队核心成员一般在公司业务发展、技术研发、市场拓展等关键领域承担重要职责 。例如,在一家互联网科技企业中,某留学人员负责带领技术团队攻克产品核心技术难题,其工作成果直接影响产品上线进度与市场竞争力,从实际工作贡献角度,可认定为团队核心成员 。又如,在市场拓展方面,若某成员凭借自身海外资源与市场洞察力,成功开拓多个重要海外市场,为公司带来显著业务增长,也符合团队核心成员的认定标准 。在实际审核中,可能会要求提供工作成果报告、项目参与记录、业绩数据等材料,用以证明在公司实际运营中的关键作用 。并且,团队核心成员一般累计不超过 3 人,以确保认定的精准性与稀缺性 。

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关于企业注册资金不少于 50 万元人民币(实缴)如何理解?

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单位未纳入 “重点机构” 名单,是否有落户资格?

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原则上,留学人员与本市用人单位签订劳动或聘用合同、正常缴纳社会保险费和个人所得税应在回国后 24 个月内启动,并持续在本市有关用人单位工作 。补缴社会保险费和个人所得税等情况通常不予认可 。例如,小王 2024 年 5 月回国,若他在 2026 年 5 月后才与上海的用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保,即便后续按要求缴纳社保,也不符合政策规定的 2 年时间要求,无法以留学回国人员身份申办上海常住户口 。不过,只要在 2 年内启动工作和社保缴纳,并不要求在 2 年内完成社保累积或完成落户申请 。只要持续在上海工作,符合其他落户条件,即可在后续合适时间提交落户申请 。

高新时间可以累计

从学历获取的境外学习时间要求来看,也能侧面反映出政策对留学人员在特定阶段居留时间的关注 。如在国(境)外高校学习获得博士学位,累计在外学习时间一般不少于 1 年;硕士学位累计在外学习时间一般不少于半年;本科学历累计在国(境)外学习时间须满 1 年以上(中外合作办学、联合培养等性质毕业生另有规定) 。这表明政策重视留学人员在相应学习或工作阶段的实际居留与经历 。同理,在上海社保累计阶段,长时间出境打破了在沪稳定工作的连贯性 。虽然政策未规定具体出境时长上限,但建议申请人尽量减少不必要的长时间出境,以确保社保累计阶段符合 “持续在本市工作” 的政策精神 。若因特殊原因,如公司海外项目派遣、参加国际学术会议等必须出境,应保留好相关证明材料,如公司派遣文件、会议邀请函、出入境记录等,以便在落户申请审核时,能向相关部门清晰说明出境的必要性及与在沪工作的关联,降低对落户申请的潜在不利影响 。

上海人才引进预审通过就基本没问题了吗

切记:商用公寓一般做不了实有人口登记,会影响后续迁户,建议租赁民用住宅!

人才引进对社保基数有明确要求吗?

通过社保基数即可判断,申办人所在单位依法纳税,财务人事专业且合理上调,足额缴纳社保并匹配个税。

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工作期间大部分税额为 0 怎么办?如属收入未达到纳税起征点造成的 0 税问题,如何说明?

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4、在沪所有高校应届硕士生可直接落户

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上海落户批复后流程

线下提交审核与公示:档案审核通过后,单位人事携带身份证和纸质材料到受理点提交。提交后进入初审和审核阶段,初审一般5个工作日内完成,审核在10个工作日内完成。审核通过后进入公示阶段,公示期为5天。

硕士怎么走人才引进

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普陀区人才引进落户

在实际涵盖的专业范围方面,科学类包含生物学、化学、地球科学、环境科学、物理学等专业。像生物学领域,涉及生物多样性研究、基因工程等细分方向;化学专业包含有机化学、无机化学、物理化学等研究范畴 。技术类如计算机科学、电子工程、机械工程、软件工程等专业。以计算机科学为例,涵盖人工智能、大数据、网络安全等前沿技术方向;电子工程则涉及电路设计、信号处理等关键领域 。工程类涵盖人工智能工程、生物工程、土木工程、计算机工程、电子工程等诸多领域。例如在土木工程中,包括建筑结构设计、道路桥梁建设等实际应用方向;生物工程聚焦于生物制药、细胞工程等生物科技领域 。数学类包含代数、几何、概率统计、离散数学等专业。其中,代数在密码学、编码理论等方面有重要应用;概率统计则广泛应用于金融风险评估、数据建模等领域 。

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入职公司需满足哪些落户资质?注册地、注册资金、员工社保缴纳情况有什么要求?

上海人才引进落户时间线

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专业1对1服务

对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。

解读落户过程中的申请材料与细节

高学历人才:硕士学历+重点机构(如高新技术企业)工作满1年,缴纳2倍社保基数(约22792元/月);本科学历+重点机构工作满2年,缴纳2倍社保基数,可申请人才引进落户。

上海落户办理中介

本市核发的(或外省市核发且通过本市考核复评的)国家二级及以上技能类职业资格证书:若您持有的是技能类职业资格证书,且该证书符合国家二级及以上标准,在本市核发的可直接作为证明材料;若为外省市核发,则需通过本市考核复评 。例如,二级及以上的电工、钳工、焊工等技能类职业资格证书,可用于证明您具备相应高级专业技术能力 。如持有外省市核发的二级电工证书,需按上海相关规定参加考核复评,通过后可作为人才引进落户申请中的资格证明材料 。

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5、获得省部级以上表彰的人员:直接落户上海

嘉定区优秀大学毕业生储备计划

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外省获得的职称,工作经历匹配的话需重新聘任。

我们能够为你解决什么?

27 August 2014

关于能否签订派遣合同,政策规定派遣人员原则上不属于申办范围 。这是由于劳务派遣关系中,劳动者与实际用工单位和派遣单位存在复杂的三方关系,难以精准界定劳动者与用人单位的紧密联系及长期使用需求,不符合政策中 “留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才” 这一要求 。不过,若存在特殊情况,如本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣,经行业主管部门推荐并完成报备流程,且满足其他落户条件,在符合相关规定的前提下,此类派遣人员或可申请落户 。但总体而言,常规的劳务派遣合同难以满足留学回国人员落户上海的合同要求 。

7、国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保

档案材料缺失

27 August 2014

失信人记录是否影响落户?

2024 年上海市企业退休人员月均养老金5380元,居全国第一;而全国平均为3450元。

上海各个区的落户难度

27 August 2014

信誉良好:申请单位应信誉良好 。可通过企查查、国家企业信用信息公示系统等平台查询企业的信用状况 。若企业存在经营异常名录记录、严重违法失信企业名单记录等不良信用信息,将影响其落户资质 。例如,企业因虚假宣传被市场监管部门列入经营异常名录,在未完成整改并移出异常名录前,难以通过落户资质审核 。

社保费和个人所得税缴纳规定

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2选择所在区,点“立即办理”

人才引进落户上海松江

2025.3.27:打电话给派出所确认,已有准迁信息,可以进行网办。耐心等待派出所电话通知,提前拍好身份证照片。

⑤5年居住证+临港+5年1倍社保(11396)

线下提交与审核:核档通过后,单位人事携带申请人身份证、学历证书、社保记录等原件及纸质材料到受理点提交。区人社局进行初审,重点核查社保缴纳合规性,一般5个工作日内完成。初审通过后,市人社局进行复核,重点核查学历认证及落户资格,需10个工作日。

适合人群:高收入者、临港/张江工作者

单位责任告知:第一时间将信息变更情况告知所在申报单位的人事部门。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,用人单位有责任协助员工准确提交落户申请材料,并在申请过程中及时关注和处理相关问题。例如,若员工婚姻状况变更,单位人事应知晓并配合处理后续事宜。

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